Coaching & Formation en Entreprise:
Optimisez les performances de vos équipes avec Ekilib Coaching
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises doivent constamment s’adapter pour rester compétitives. Le coaching en entreprise et les formations spécialisées sont des outils essentiels pour accompagner les dirigeants, les managers et les équipes dans leur développement, tant sur le plan personnel que professionnel.
Chez Ekilib Coaching, nous offrons des solutions sur mesure qui allient développement personnel et développement professionnel, permettant ainsi à vos collaborateurs de s’épanouir tout en améliorant les résultats de votre entreprise.
Notre approche repose sur des techniques éprouvées issues de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), de la psychosociologie, ainsi que sur des concepts clés en leadership et communication.
Nous nous engageons à offrir des solutions pratiques et efficaces pour améliorer la productivité, l’engagement et le bien-être au travail.
Julie Brien, Ekilib coaching
Pourquoi choisir le coaching et la formation en entreprise avec Ekilib Coaching ?
Chez Ekilib Coaching, nous croyons que chaque entreprise est unique, et c’est pourquoi nous adaptons nos services de coaching et de formation à vos besoins spécifiques. Nous vous aidons à renforcer vos équipes, à développer des leaders inspirants et à cultiver une culture organisationnelle forte et cohérente.
Nos formations et coachings sont basés sur des méthodologies éprouvées qui favorisent une évolution durable. Nous mettons l’accent sur les résultats concrets, que ce soit en termes de performance individuelle, de cohésion d’équipe ou de gestion du changement.
Les principaux bénéfices d’un coaching et d’une formation en entreprise avec Ekilib Coaching
1. RENFORCER LE LEADERSHIP À TOUS LES NIVEAUX
Les leaders sont au cœur de la réussite d’une entreprise. Chez Ekilib Coaching, nous proposons des formations en leadership qui aident vos managers à développer une posture authentique et mobilisatrice. Que ce soit pour renforcer la gestion d’équipe, la prise de décision ou la gestion des conflits, notre approche pratique et interactive permet de former des leaders capables de guider leurs équipes avec clarté et efficacité.
2. AMÉLIORER LA COMMUNICATION ET LA COLLABORATION AU SEIN DES ÉQUIPES
Une communication fluide et une collaboration efficace sont essentielles pour la productivité et l’harmonie des équipes. Nos formations sont conçues pour améliorer les compétences en communication, de l’écoute active à l’art de la persuasion, afin que vos équipes travaillent ensemble de manière cohérente et performante. Grâce à des outils comme la PNL et la psychosociologie, vos collaborateurs apprendront à mieux se comprendre, à mieux interagir et à renforcer la synergie collective.
3. DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES EN GESTION DU CHANGEMENT
Le changement est une constante dans le monde professionnel. Que ce soit pour réorganiser l’entreprise, introduire de nouveaux outils ou gérer une fusion, il est crucial de disposer de stratégies de gestion du changement efficaces. Nos formations et coaching sont conçus pour aider vos équipes à naviguer dans le changement en toute confiance, à surmonter les résistances et à mettre en place des solutions durables.
4. OPTIMISER LA GESTION DU STRESS ET DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Le stress au travail est l’un des principaux facteurs de démotivation et de baisse de performance. Nos formations et coachings aident les collaborateurs à gérer le stress, à identifier les sources de tension et à développer des stratégies de résilience.
Grâce à des stratégies d’accroissement de la conscience personnelle et de la gestion émotionnelle, vos employés apprendront à prendre soin de leur bien-être mental et physique, tout en maintenant des performances élevées.
5. AMÉLIORER L’EFFICACITÉ ET LA PRODUCTIVITÉ
Grâce à un coaching ciblé, vos collaborateurs apprendront à mieux gérer leur temps, à prioriser leurs tâches et à dépasser la procrastination. L’objectif est de rendre chaque membre de l’équipe plus autonome et productif, tout en garantissant un environnement de travail harmonieux et motivant.
Nos offres de coaching
et formation en entreprise :
COACHING EN LEADERSHIP
Pour les cadres et gestionnaires, visant à développer des compétences stratégiques en gestion d’équipe, communication, gestion du stress et prise de décision.
FORMATIONS EN COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
Apprenez à mieux communiquer avec vos collègues et collaborateurs, à gérer les conflits et à renforcer la coopération au sein des équipes.
COACHING EN GESTION DU CHANGEMENT
Accompagnez vos équipes dans les processus de transition, en leur fournissant des outils pour gérer les résistances et transformer les défis en opportunités.
FORMATIONS EN GESTION DU STRESS ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Pour améliorer la résilience et l’engagement des employés tout en maintenant un environnement de travail sain.
Le processus de coaching et formation en entreprise avec Ekilib Coaching
1. PREMIER CONTACT ET ÉVALUATION DES BESOINS SPÉCIFIQUES
Nous commençons par un entretien pour comprendre vos enjeux, vos priorités et les objectifs de votre entreprise. Cette étape est essentielle pour adapter nos solutions à vos besoins spécifiques.
2. ÉLABORATION DU PROGRAMME PERSONNALISÉ
En fonction de vos besoins, nous développons un programme de coaching et de formation sur mesure, en intégrant les outils et méthodologies qui auront le plus grand impact sur vos équipes.
3. SESSIONS DE COACHING ET FORMATIONS PRATIQUES
Nos sessions sont interactives et pratiques, permettant à vos équipes de mettre en œuvre immédiatement ce qu’elles apprennent. Les formations sont modulables et peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
4. SUIVI ET ÉVALUATION DES PROGRÈS
Nous assurons un suivi régulier pour évaluer les progrès réalisés, ajuster les plans d’action et s’assurer que les objectifs sont atteints.
Des accompagnements ancrés dans l’expérience et pensés pour votre contexte
Que le besoin touche à une évolution personnelle, à un repositionnement professionnel ou à une dynamique d’équipe à renforcer, les accompagnements proposés par Ekilib Coaching s’appuient sur une base méthodologique éprouvée — pour offrir des interventions à la fois humaines, ciblées et profondément adaptées.
Chaque démarche est conçue sur mesure, qu’elle prenne la forme d’un coaching individuel, d’une intervention en milieu organisationnel ou d’un parcours structuré de développement ou de transformation personnelle à plus long terme.
Pourquoi choisir Ekilib Coaching pour votre coaching et formation en entreprise ?
Chez Ekilib Coaching, nous combinons expertise en PNL, psychosociologie et leadership pour offrir un coaching et des formations qui répondent aux besoins actuels des entreprises. Nous nous engageons à fournir des solutions pratiques, modulables et sur mesure, pour permettre à vos équipes de se développer de manière continue et d’atteindre leurs objectifs avec succès.
Si vous souhaitez développer le leadership de vos gestionnaires, améliorer la communication et la cohésion au sein de vos équipes, ou encore gérer plus efficacement le changement, Ekilib Coaching est le partenaire qu’il vous faut. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons accompagner votre entreprise dans sa croissance.
FAQ
Il permet de naviguer avec plus de clarté dans des environnements complexes, de renforcer la posture de leadership, de mieux gérer les équipes et de prendre des décisions stratégiques avec plus de confiance.
Gestion du stress, surcharge de responsabilités, communication interpersonnelle, gestion des conflits, performance d’équipe, posture décisionnelle, équilibre pro/perso et clarification des priorités.
Non. Il s’adresse à toute personne en fonction de gestion, qu’elle soit dans le secteur public, parapublic ou privé, quel que soit le niveau hiérarchique. L’approche est adaptée aux enjeux concrets du poste.
Des outils issus de la programmation neurolinguistique (PNL) et de la psychosociologie, appliqués de façon stratégique pour agir sur la posture, la communication, le positionnement et la clarté de rôle.
Souvent dès les premières séances, grâce à des ajustements concrets. Le coaching est structuré pour produire des résultats mesurables dans la durée, avec un suivi personnalisé et progressif.
N’hésitez pas à m’écrire pour me partager les objectifs ou les enjeux que vous souhaitez explorer en coaching.